怀孕主编被辞退索赔59万元 单位称先辞职后怀孕

　　南都讯 见习记者沈倩倩 “太平洋女性网主编因孕被辞”一事有新进展(详见本报6月12日广州读本)。 

　　昨日，事发双方委托律师在天河区劳动局仲裁庭当面协调，太平洋女性网方面表示，公司从未因孕辞退董卉，请辞实属对方自愿，并称是董卉向劳动监察部门投诉后才知其怀孕一事，公司不存在违法行为，并拒付59万元赔偿金。

　　对于4月26日，太平洋公司在董卉本人不同意辞职的情况下，单方面在公司经理层宣布其离职，并对注销董卉在公司的一切账号和门卡等行为，太平洋公司昨日回应，董卉早在3月6日给公司高层发送的辞职短信有效，当事人提出辞职无需用人单位同意。

　　太平洋公司代表称，辞职是在3月，怀孕是在4月，公司的行为并不违法。

　　而董卉此前接受媒体采访时表示，自己在3月初提出辞职时，是因为涨薪的问题，后因高层挽留而留任。公司的辞职程序存在“移花接木”之嫌。

　　“今年5月，在董卉向劳动监察部门投诉我们辞退孕妇后，公司决定恢复与董卉之间的劳动合同。”太平洋公司方表示，但董卉至今没回公司，反而提出了高达59万元的赔款。

　　太平洋公司表示不能接受这一赔偿方案，只能按劳动合同中4000元工资标准来赔偿。

　　由于董卉有孕在身，此次仲裁由丈夫翁先生代其出庭。“董卉是猎头公司挖到太平洋网来的，每月的工资是37000元，工资按年薪计算。入职时，董卉没有签过劳动合同。”翁先生称，太平洋提供的合同为伪造。对方应支付董卉4月至今的工资以及补偿未签合同的损失，共计59万元。

　　“如果协商没有结果，那法庭上见都行。”翁先生表示。